Arsenal Suporters Indonesia. Diberdayakan oleh Blogger.
RSS

Komunikasi dalam Organisasi Perusahaan

Selasa, Desember 04, 2012 | Label: , , ,

>> Definisi 
Komunikasi dalam Organisasi Perusahaan adalah juga dapat diartikan sebagai komunikasi di suatu organisasi yang dilakukan pimpinan, baik dengan para karyawan maupun dengan khalayak yang ada kaitannya dengan organisasi, dalam rangka pembinaan kerja sama yang serasi untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi  (Effendy,1989: 214).

 Price (1997) mendefinisikan komunikasi organisasi sebagai derajat atau tingkat informasi tentang pekerjaan yang dikirimkan organisasi untuk anggota dan diantara anggota organisasi. Tujuan komunikasi dalam organisasi adalah untuk membentuk saling pengertian (mutual understanding) sehingga terjadi kesetaraan kerangka referensi (frame of references) dan kesamaan pengalaman (field of experience) diantara anggota organisasi. 

 Komunikasi organisasi harus dilihat dari berbagai sisi yaitu pertama komunikasi antara atasan kepada bawahan, kedua antara karyawan yang satu dengan karyawan yang lain, ketiga adalah antara karyawan kepada atasan.
Hubungan komunikasi antara atasan dan bawahan juga tidak bisa dilepaskan dari budaya paternalistik yaitu atasan jarang sekali atau tidak pernah memberikan kepada bawahannya untuk bertindak sendiri, untuk mengambil inisiatif dan mengambil keputusan. Hal ini disebabkan karena komunikasi yang dilakukan oleh atasan kepada bawahan bersifat formal dimana adanya struktur organisasi yang jauh antara atasan dengan bawahan. 

 Sehingga konsekuensi dari perilaku ini bahwa para bawahannya tidak dimanfaatkan sebagai sumber informasi, ide, dan saran.

>>Pentingnya Komunikasi dalam Organisasi
Beberapa alasan pentingnya Komunikasi:

 1.    Komunikasi mendatangkan efektifitas yang lebih besar
2.    Komunikasi menempatkan orang-orang pada tempat yang seharusnya.
3.    Komunikasi membawa orang-orang untuk terlibat dalam organisasi dan meningkatan motivasi       
        untuk melibatkan kinerja yang baik, dan meningkatkan komitmen terhadap organisasi.
4.    Komunikasi menghasilkan hubungan dan pengertian yang lebih baik antara bawahan, kolega,        
       dan orang-orang di dalam organisasi dan di luar organisasi.  
5.    Komunikasi menolong orang-orang untuk mengerti perlunya perubahan.
6.    Komunikasi meminimalkan permasalahan-permasalahan di dalam keorganisasian seperti         
       konflik, stress, demotifasi dan loyalitas.

>>Bentuk Komunikasi dalam Organisasi

1. Bentuk Komunikasi berdasarkan

a. Komunikasi langsung
Komunikasi langsung tanpa mengguanakan alat.

komunikasi berbentuk kata-kata, gerakan-gerakan yang berarti khusus dan penggunaan isyarat,misalnya kita berbicara langsung kepada seseorang dihadapan kita


A——–àß———–B

b. Komunikasi tidak langsung
Biasanya menggunakan alat dan mekanisme untuk melipat gandakan jumlah penerima penerima pesan (sasaran) ataupun untuk menghadapi hambatan geografis, waktu misalnya menggunakan radio, buku, dll.

2. Bentuk komunikasi berdasarkan besarnya sasaran :

Komunikasi massa, yaitu komunikasi dengan sasarannya kelompok orang dalam jumlah yang besar, umumnya tidak dikenal. komunikasi masa yang baik harus :

 > Pesan disusun dengan jelas, tidak rumit dan tidak bertele-tele


> Bahasa yang mudah dimengerti/dipahami
> Bentuk gambar yang baik
> Membentuk kelompok khusus, misalnya kelompok pendengar (radio)

Komunikasi kelompok adalah komunikasi yang sasarannya sekelompok orang yang umumnya dapat dihitung dan dikenal dan merupakan komunikasi langsung dan timbal balik.

Perawat—– ® ¬ ——Pengunjung puskesmas

Komunikasi perorangan adalah komunikasi dengan tatap muka dapat juga melalui telepon.

Perawat—– ® ¬ ——Pasien

3. Bentuk komunikasi berdasarkan arah pesan :

1. Komunikasi satu arah

Pesan disampaikan oleh sumber kepada sasaran dan sasaran tidak dapat atau tidak mempunyai kesempatan untuk memberikan umpan balik atau bertanya, misalnya radio.

A ——————® B

2. Komunikasi timbal balik.

Pesan disampaikan kepada sasaran dan sasaran memberikan umpan balik. Biasanya komunikasi kelompok atau perorangan merupakan komunikasi timbal balik

1. Pengirim pesan (sender) dan isi pesan/materi

Pengirim pesan adalah orang yang mempunyai ide untuk disampaikan kepada seseorang dengan harapan dapat dipahami oleh orang yang menerima pesan sesuai dengan yang dimaksudkannya. Pesan adalah informasi yang akan disampaikan atau diekspresikan oleh pengirim pesan. Pesan dapat verbal atau non verbal dan pesan akan efektif bila diorganisir secara baik dan jelas.

Materi pesan dapat berupa :
a. Informasi
b. Ajakan
c. Rencana kerja
d. Pertanyaan dan sebagainya

2. Simbol/ isyarat

Pada tahap ini pengirim pesan membuat kode atau simbol sehingga pesannya dapat dipahami oleh orang lain. Biasanya seorang manajer menyampaikan pesan dalam bentuk kata-kata, gerakan anggota badan, (tangan, kepala, mata dan bagian muka lainnya). Tujuan penyampaian pesan adalah untuk mengajak, membujuk, mengubah sikap, perilaku atau menunjukkan arah tertentu.

3. Media/penghubung

Adalah alat untuk penyampaian pesan seperti ; TV, radio surat kabar, papan pengumuman, telepon dan lainnya. Pemilihan media ini dapat dipengaruhi oleh isi pesan yang akan disampaikan, jumlah penerima pesan, situasi dsb.

4. Mengartikan kode/isyarat

Setelah pesan diterima melalui indera (telinga, mata dan seterusnya) maka si penerima pesan harus dapat mengartikan simbul/kode dari pesan tersebut, sehingga dapat dimengerti /dipahaminya.

5. Penerima pesan
Penerima pesan adalah orang yang dapat memahami pesan dari sipengirim meskipun dalam bentuk code/isyarat tanpa mengurangi arti pesan yang dimaksud oleh pengirim

6. Balikan (feedback)

Balikan adalah isyarat atau tanggapan yang berisi kesan dari penerima pesan dalam bentuk verbal maupun nonverbal. Tanpa balikan seorang pengirim pesan tidak akan tahu dampak pesannya terhadap sipenerima pesan Hal ini penting bagi manajer atau pengirim pesan untuk mengetahui apakah pesan sudah diterima dengan pemahaman yang benar dan tepat. Balikan dapat disampaikan oleh penerima pesan atau orang lain yang bukan penerima pesan. Balikan yang disampaikan oleh penerima pesan pada umumnya merupakan balikan langsung yang mengandung pemahaman atas pesan tersebut dan sekaligus merupakan apakah pesan itu akan dilaksanakan atau tidak Balikan yang diberikan oleh orang lain didapat dari pengamatan pemberi balikan terhadap perilaku maupun ucapan penerima pesan. Pemberi balikan menggambarkan perilaku penerima pesan sebagai reaksi dari pesan yang diterimanya. Balikan bermanfaat untuk memberikan informasi, saran yang dapat menjadi bahan pertimbangan dan membantu untuk menumbuhkan kepercayaan serta keterbukaan diantara komunikan, juga balikan dapat memperjelas persepsi.

7. Gangguan

Gangguan bukan merupakan bagian dari proses komunikasi akan tetapi mempunyai pengaruh dalam proses komunikasi, karena pada setiap situasi hampir selalu ada hal yang mengganggu kita. Gangguan adalah hal yang merintangi atau menghambat komunikasi sehingga penerima salah menafsirkan pesan yang diterimanya.


  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Comments 1
Diposting oleh Aditya Firmandani

Macam dan Tipe Organisasi

Rabu, Oktober 31, 2012 | Label: ,


A.Macam Organisasi
1. Organisasi Dari Segi Jumlah Pucuk Pimpinan
2. Organisasi Dari Segi Keresmian
3. Organisasi Dari Segi Tujuan

1. Organisasi Dari Segi Jumlah pucuk Pimpinan
Dari segi jumlah pucuk Pimpinan, organisasi dibedakan menjadi dua macam, yaitu organisasi tunggal, dan organisasi jamak.
a. Organisasi tunggal
Digunakan Organisasi tunggal apabila pucuk pimpinan organisasi itu ada di tangan satu orang. Nama pimpinan yang dipergunakan tergantung dari jenis kegiatan oraganisasi. Dalam bidang pemerintah, misalnya Presiden, Menteri, Kepala, ketua, Gubernur,Bupati dll.
b. Organisasi jamak
Dinamakan organisasi jamak apabila puvuk pimpinan organisasi tersebut ada di tangan beberapa orang. Beberapa orang pimpinan tersebut merupakan suatu kesatuan. Nama dari kesatuan pimpinan itu ada bermacam-macam, tergantung dari jenis kegiatan atau fungsi organisasi atau lembaga tersebut, misalnya presidium,majelis,direksi dll.
2. Organisasi Dari Segi Keresmian
Menurut keresmianya, organisasi dibedakan menjadi dua macam, yaitu organisasi formal dan informal.
a. Organisasi formal
Dikatakan organisasi formal apabila kegiatan yang dilakukan oleh beberapa orang yang tergabung dalam suatu kelompok secara sadar dikoordanisasikan guna tercapainya tujuan yang telah ditetapkan, sehingga orang-orang yang tergabung dalam kelompok itu mempunyai struktur yang jelas. Struktur menunjukan suatu aliran hubungan yang menggambarkan hubungan wewenang, kekuasaan dan tanggungjawab.
b. Organisasi informal
Organisasi informal adalah organisasi yang disususn secara bebas dan spontan, dan keanggotaanya diperoleh secara sadara atau tidak sadar, dimana kapan seseorang menjadi anggota sulit ditentukan. Dalam organisasi informal tidak ada perincian secara tegas tentang tujuan organisasi.
3.Organisasi Dari Segi Tujuan
Dari segi tujuan yang hendak dicapai, organisasi dibedakan menjadi dua macam, yaitu organisasi niaga atau organisasi ekonomi dan organisasi sosial atau kemasyrakatan.
a. Organisasi Niaga
Organisasi niaga adalah organisasi yang tujuan utamanya mendapatkan keuntungan yang sebesar-besarnya. kegiatan yang dilakukan oleh organisasi niaga adalah memproduksi dan mendistribusikan barang dan jasa. Pelayanan yang diberikan adalah memberikan barang/jasa guna mendapat imbalan dalam bentuk uang. Konsumen dibebani biaya operasi dan laba. Karena itu organisasi ekonomi disebut juga organisasi keuntungan atau profit oraganization.

Organisasi niaga dibedakan menjadi organisasi niaga swasta dan organisasi niaga pemerintah. Organisasi niaga swasta didirikan oleh pihak swasta dengan berbagai macam bentuk dan jenis, misalnya Firma (Fa), perseroan komanciter (CV), perseroan terbatas (PT) dll. Sedangkan organisasi niaga pemerintah dikelompokan ke dalam empat macam bentuk yaitu : Perseroan terbatas negara (persero), Perusahaan daerah, Perusahaan negara umum (perum), dan perusahaan negara jawatan (perjan).
b. Organisasi sosial
yang dimakusud organisasi kemasyrakatan adalah organisasi kemasyrakatan seperti yang dimaksud dalam undang-undang nomor 8 tahun 1985 tentang organisasi kemasyrakatan. pasal 1 undang-undangnomor 8 taun 1985 memberikan pengertian bahwa yang dimaksud dengan organisasi kemasyrakatan adalah organisasi yang dibentuk oleh anggota masyrakat warga negara republik Indonesia secara sukarela atas dasar kesamaan kegiatan, profesi, fungsi, agama, dan kepercayaan terhadap tuhan yang maha esa, untuk berperan serta dalam pembangunan dalam rangka mencapai tujuan nasional dalam wadah negara kesatuan republik indonesia yang berdasarkan pancasila.

B. Bentuk Organisasi
Menurut bentuknya, organisasi dibedakan menjadi :
1. Organisasi staff
2. Organisasi Garis
3. Organisasi fungsional
4. Organisasi staff dan garis
5. Organisasi fungsional dan staff
7. Organisasi garis, fungsional dan staff
8. Organisasi panitia
Jadi menurut bentuknya ada 8 macam organisasi, walau ada yang langsung membedakan menjadi 4 macam organisasi
1. Organisasi lini

2. Organisasi lini dan staff
3. Organisasi fungsional
4. Organisasi panitia

C. Tipe Organisasi
Menurut tipenya, organisasi dibedakan menjadi 2 macam, yaitu organisasi dengan tipe piramid dan organisasi dengan tipe piramid dan organisasi dengan tipe kerucut.
Organisasi Tipe mendatar dibedakab menjadi dua macam, yaitu organisasi tipe piramid mendatar, dan organisasi tipe piramid terbalik, dengan demikian secara terinci menurut tipenya, organisasi dibedakan menjadi 3 macam, yaitu :
1. Organisasi dengan tipe piramid mendatar
2. Organisasi dengan Tipe piramid terbalik
3. Organisasi dengan tipe kerucut

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Comments 0
Diposting oleh Aditya Firmandani

Tugas Sortir Data Kelas

Rabu, Oktober 10, 2012 | Label:


Codingnya :

 PROGRAM Tugas_Sorting_Data_Mahasiswa;
         USES CR T;
         CONST
            garis='------------------------------------------------------';
         VAR
              kelas     : ARRAY [1..100] OF STRING[5];
              npm       : ARRAY [1..100] OF STRING[8];
              nama      : ARRAY [1..100] OF STRING[15];
              n,i,bar,kelompok,tempatnya_min,pil   : INTEGER;
              min, temp : STRING;
              label menu;
              label exit;
           BEGIN
              CLRSCR;
              WRITE('Jumlah Data Mahasiswa : ');
              READLN(N);
              FOR i:= 1 TO n DO
              BEGIN
                   CLRSCR;
                   WRITELN('Data Ke- ',i:2);
                   WRITE('NPM     : '); READLN(NPM[i]);
                   WRITE('Nama    : '); READLN(NAMA[i]);
                   WRITE('Kelas   : '); READLN(KELAS[i]);
              END;
              menu:
              clrscr;
              writeln('Choice: ');
              writeln('1.Sort by Class');
              writeln('2.Sort by Name');
              writeln('3.Exit');
              write('Select Number: ');readln(pil);
              case pil of
              1:FOR kelompok := 1 TO n DO
              BEGIN
                   min := KELAS[kelompok];
                   FOR i := kelompok TO n DO
                     BEGIN
                          IF (KELAS[i] <= min) THEN
                           BEGIN
                                min := KELAS[i];
                                tempatnya_min := i;
                           END;
                     END;
              temp := KELAS[kelompok];
              KELAS[kelompok] := KELAS[tempatnya_min];
              KELAS[tempatnya_min] := temp;
              temp := NPM[kelompok];
              NPM[kelompok] := NPM[tempatnya_min];
              NPM[tempatnya_min] := temp;
              temp := NAMA[kelompok];
              NAMA[kelompok] := NAMA[tempatnya_min];
              NAMA[tempatnya_min] := temp;
              END;
              2:FOR kelompok := 1 TO n DO
              BEGIN
                   min := NAMA[kelompok];
                   FOR i := kelompok TO n DO
                     BEGIN
                          IF (NAMA[i] <= min) THEN
                           BEGIN
                                min := NAMA[i];
                                tempatnya_min := i;
                           END;
                     END;
              temp := KELAS[kelompok];
              KELAS[kelompok] := KELAS[tempatnya_min];
              KELAS[tempatnya_min] := temp;
              temp := NPM[kelompok];
              NPM[kelompok] := NPM[tempatnya_min];
              NPM[tempatnya_min] := temp;
              temp := NAMA[kelompok];
              NAMA[kelompok] := NAMA[tempatnya_min];
              NAMA[tempatnya_min] := temp;
              END;
             
3:goto exit;
              end;
              CLRSCR;
              GOTOXY(5,4); WRITE(GARIS);
              GOTOXY(5,5); WRITE('NO');
              GOTOXY(9,5); WRITE('NPM');
              GOTOXY(20,5); WRITE('NAMA');
              GOTOXY(37,5); WRITE('KELAS');
              GOTOXY(47,5); WRITE('PARAF');
              GOTOXY(5,6); WRITE(GARIS);
              bar:=7;
              FOR i:= 1 TO n DO
              BEGIN
 
                   GOTOXY(5,bar); WRITELN(i:2);
                   GOTOXY(9,bar); WRITELN(NPM[i]);
                   GOTOXY(20,bar); WRITELN(NAMA[i]);
                   GOTOXY(37,bar); WRITELN(KELAS[i]);
                   GOTOXY(47,bar); WRITELN(i,'. . .');
                   bar:=bar+1;
              END;
              GOTOXY(5,bar+1);WRITELN(garis);
              READLN;
              goto menu;
              exit:
         END.




  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Comments 0
Diposting oleh Aditya Firmandani

Teori Organisasi Umum 1

Minggu, September 30, 2012 | Label:

Teori Organisasi Umum 

Organisasi adalah suatu perkumpulan orang-orang yang kreatif dan menjalin komunikasi dengan baik secara tertata dengan rapi, Organisasi itu sendiri dapat mengembangkan bakat bakat manusia dalam berkreasi sehingga manusia itu sendiri dapat mengembangkan bakat2 manusia itu sendiri .Modal dari bakat manusia itu sendiri nantinya dapat berpengaruh besar di kemudian harinya.

Organisasi itu sendiri harus banyak berdampak pada budaya mereka sehingga manusia sendiri dapat mengikuti iklim perkembangan jaman yang ada.Dibentuknya tim kerja yang ada ketua organisasi nya membuat organisasi tersebut dapat membentuk tujuan yang mereka inginkan , terutama komunikasi yang antara sekumpulan manusia dalam organisasi tersebut .Banyak dari manusia tersebut membuat pekerjaan suatu oraganisasi menjadi lebih intesif dan lebih teratur sehingga komunikasi dalam suatu organisasi tersebut tidak dapat terjadi masalah .
* Ciri- ciri dalam team organisasi bisa padu dan lebih intesif adalah :

> Mempunyai visi dan misi yang sama sehingga team work dalam organisasi tersebut dapat berjalan padu tanpa debat yang dapat memperpanjang masalah.

> Sebuah team work dalam suatu organisasi terkadang banyak berkomimitmen pada pekerjaan nya , sehingga banyak pendapat yang berbeda beda banyak dari team work yang tersebut menyadari betul bila ada salah satu anggota team work mereka ada yang seperti itu , terkadang juga kepentingan individu dan keluarga dapat bersatu padu dalam suatu organisasi. Sehingga team work yang ada dapat mencerminkan salah satu anggota mereka sangat lah berkomitmen tinggi terhadap pekerjaan nya.


> Banyak juga team work yang mempunya keanekargaman budaya , genre maupun suku , team work puna sangat menyadari banyak kekurangan dari perbedaan tersebut, namun perbedaan tersebut membuat karaterisitik sebuah team work dalam suatu organisasi dapat berjalan secara alami.

Pemimpin dalam suatu organisasi yang bersifat sangat lah berpengaruh untuk dapat merubah bentuk karaterisitik suatu oraganisasi nya banyak dari pemimpin itu sendiri dapat mengatur sebuah organisasi nya sehingga banyak dari anggota nya pun dapat berkomunikasi dengan baik dengan pemimpin mereka.
Komunikasi yang baik dengan suatu organisasi dapat banyak dilakukan dengan cara , rapat , musyawarah , berdiskusi juga, Namun kelancaran dalam komunikasi itu sendiri lah yang menentukan sebuah komunikasi dapat berjalan dengan baik . Tidak terlalu banyak debat-debat kecil dalam suatu oraganisasi dapat membuat manusia itu sendiri tidak akan mendapatkan masalah walau berhadapan langsung dengan tingkatan2 yang tertinggi dalam suatu organisasi.

Itu lah pengertian dan penjelasan nya , Teori Oraganisasi secara umum memang banyak berkaitan dengan komunikasi yang baik sehingga bakat -bakat mereka dapat dikembangkan dengan baik , sehingga budaya yang ada dalam organisasi selalu demokratis dan bebas. 
Pemimpin Suatu organisasi pun mempunyai karaterisitik seperti itu bersifat demokratis dengan anggota nya , dan rakyat Bebas berpendapat sehingga organisasi tersebut dapat menjalin komunikasi yang dianatara pemimpin , anggota nya .  





  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Comments 0
Diposting oleh Aditya Firmandani

Perbedaan Masyarkat Desa dan Kota

Kamis, Juni 14, 2012 | Label:

*Perbedaan Masyarakat Desa dan Kota

Saya akan lebih dahalu menjelaskan Masyarkat desa , desa merupakan daerah yang penduduk nya rata-rata bekerja sebagai petani dan bercocok tanam . Desa sangat jauh dari mana-mana sehingga sangat ketinggalan jaman dengan masa-masa sekarang. Tekonologi di desa sendiri sangat lah lambat jauh dari kata maju atau sangat meningkat, Teknologi di desa sangat lah rendah penduduk disana tidak mengenal komputer atau handphone , Penduduk disana pun tidak mendapat kan listrik maka disana pun tertinggal oleh Tekknologi.

Masyarakat Kota sendiri adalah Masyarakat metropolitan yang penuh dengan kemewahan dan Penduduk kota sangat lah bekecukupan dan kehidupan mereka sangat lah mewah .
Pendidikan mereka sangat tinggi pekerjaan mereka pun sangat bergaji tinggi sehingga hidup mewah mereka sangat wajar.

Perbedaan kota dan desa sendiri sudah jelas , bila kota sendiri sudah becukupan dengan kemewahan dan pendidikan mereka sangat lah tinggi , sedangkan desa sendiri amat berbeda dengan kota dari pendidikan nya yang kurang , kemewahan tidak ada malah kemiskinan yang ada, tekonologi mereka juga tidak terlalu maju.

*Interaksi Sosial di Pedesaan
Interaksi sosial di desa saya akan jelaskan , Masyarkat desa saling berintraksi dengan baik , mereka disana sangat ramah saling gotong royong , berinteraksi dengan lancar tanpa ada nya tenggang rasa atau pun pilih memilih teman atau kawan. di desa sangat lah bermusyawarah di desa bila ada konflik langsung dibawa ke kepala desa masyarakat desa tidak mengenal main hakim sendiri mereka sangat lah menaati peraturan yang dibuat kepala desa sehingga interaksi disana sangat lah lancar dan tanpa slah paham atau konflik yang ada.

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Comments 0
Diposting oleh Aditya Firmandani

Keindahan dan Estetika, Kebudayaan, Karya Cipta

Jumat, April 13, 2012 | Label:

> Keindahan dan Estetika

 Estetika itu  sendiri adalah salah satu cabang filsafat. Secara sederhana, estetika adalah ilmu yang membahas keindahan, bagaimana ia bisa terbentuk, dan bagaimana seseorang bisa merasakannya. Pembahasan lebih lanjut mengenai estetika adalah sebuah filosofi yang mempelajari nilai-nilai sensoris, yang kadang dianggap sebagai penilaian terhadap sentimen dan rasa. Estetika merupakan cabang yang sangat dekat dengan filosofi seni.

Keindahan itu sendiri tidak bisa bisa dipisahkan oleh estetika karena sangat erat hubungan nya dengan karya seni , Estetika tidak bisa dijauhkan oleh kata-kata seni . Karena keindahan itu sendiri adalah sebuah sesuatu yang diagung-agungkan bagai sesuatu yang beharga ketika kita mempunyai sebuah keindahan kita pun sangat bangga terhadap keindahan yang kita miliki.
Maka sebab itu Estetika sangat lah erat hubungan dengan sesuatu keindahan sebuah karya seni itu sendiri.

 > Keindahan dan Kebudayaan

     Kebudayaan adalah sebuah anugrah atau tradisi dan adat istiadat yang menjadi ciri khas suatu daerah , setiap negara atau pun daearah mempunyai suatu kebudayaan yang menjadi sorotan tersendiri . Maka sebab itu sangat lah hubungan nya sebuah keindahan dengan kebudayaan terlihat bila sebuah kebudayaan yang dipunyai suatu daerah tersebut dapat menjadi pemancing atau sorotan maka sebab itu keidahan di sebuah kebudayaan sangat lah erat hubungan nya . Dalam judul ini kebudayaan itu sendii mempunyai keindahan sendiri untuk menarik minat para wisatawan untuk datang ke daerah mereka.

   Kebudayaan itu sendiri harus selalu dilestarikan untuk menjaga keutuhan kebudayaan itu , supaya tetap utuh dari jaman ke jaman dan bisa terus dijaga supaya juga tidak terancam tenggelam dan punah hingga tidak dikenal oleh banyak orang seperti dulu kembali.

 > Keindahan dan Karya Cipta
  
Keindahan berhubungan dengan sebuah karya cipta , contoh nya sebuah karya cipta tidak akan terlihat bagus tanpa keindahan yang ada di dalam nya , banyak karya cipta yang terlihat hanya sekedar bagus saja , Sebuah karya cipta amat erat hubungan nya dengan sebuah keindahan, karena keindahan sendiri menggambarkan sebuah karya cipta mendapat pencerahan tersendriri.

Dalam sebuah karya cipta memerlukan keindahan yang amat menajubkan untuk terlihat bagus dimata para pengujung nya , ketika banyak orang ingin melihat sebuah karya cipta tersebut dapat terlihat kekaguman terpancar dari kedua mata mereka.
Hubungan erat yang terjadi antara keindahan dan sebuah karya cipta menggambarkan bahwa sebuah karya butuh sebuah keindahan bila ingin terlihat menajubkan dan dikagumi banyak orang.

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Comments 0
Diposting oleh Aditya Firmandani

Softseek (www.Softseek.com)

Jumat, Maret 30, 2012 | Label:

Softseek adalah search engine yang berfungsi untuk melakukan pencarian berbagai macam software baik yang freewre maupun shareware (www.softseek.com).Freewre adalah perangkat lunak komputer berhak cipta yang gratis digunakan tanpa batasan waktu, berbeda dari shareware yang mewajibkan penggunanya membayar (misalnya setelah jangka waktu percobaan tertentu atau untuk memperoleh fungsi tambahan). Para pengembang perangkat gratis seringkali membuat perangkat gratis freeware “untuk disumbangkan kepada komunitas”, namun juga tetap ingin mempertahankan hak mereka sebagai pengembang dan memiliki kontrol terhadap pengembangan selanjutnya. Freeware juga didefinisikan sebagai program apapun yang didistribusikan gratis, tanpa biaya tambahan. Sebuah contoh utama adalah suite browser dan mail client dan Mozilla News, juga didistribusikan di bawah GPL (Free Software).


Sementara kalo Shareware juga bebas tetapi lebih dibatasi untuk waktu tertentu. Shareware adalah program terbatas didistribusikan baik sebagai demonstrasi atau versi evaluasi dengan fitur atau fungsi yang terbatas atau dengan menggunakan batas waktu yang ditetapkan (misalnya 30 hari) . Dengan demikian, memberikan pengguna kesempatan untuk menguji produk sebelum membeli dan kemudian membeli versi lengkap dari program. Sebuah contoh yang sangat jelas dari tipe ini adalah perangkat lunak antivirus, perusahaan-perusahaan ini biasanya memudahkan pelepasan produk evaluasi yang hanya berlaku untuk jumlah hari tertentu. Setelah melewati maksimum, program akan berhenti bekerja dan Anda perlu membeli produk jika Anda ingin tetap menggunakannya.
Kita juga dapat menemukan  perangkat lunak bebas sepenuhnya, namun termasuk dalam program periklanan, distribusi jenis ini disebut Adware. Sebuah contoh yang jelas adalah program Messenger dari Microsoft yang memungkinkan penggunaan perangkat lunak  dengan bebas dalam pertukaran untuk masuk dengan cara iklan banner atau pop-up.
Memang benar bahwa dengan berjalannya waktu privasi dan keamanan informasi telah diserang oleh program-program ini, karena beberapa dari mereka diinstal program perangkat lunak tambahan (Spyware), yang mengumpulkan informasi yang tersimpan di hard drive pengguna dan saham dengan pihak ketiga, apakah mereka adalah perusahaan iklan atau organisasi lain. Software Kazaa, misalnya, di samping menginstal program utama iklan lainnya dikirim ke komputer Anda berdasarkan preferensi browsing Anda. Oleh karena itu, dianjurkan untuk membaca kontrak dengan End User License Agreement (EULA) yang muncul selama instalasi untuk persetujuan persyaratan penggunaan.

Jadi,kita dapat simpulkan bahwa freewre lebih nyaman sementara shareware yang bekerja dibatasi oleh waktu  bekerja dibanding freewre yang tidak ada batas waktu yang digunakan

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Comments 0
Diposting oleh Aditya Firmandani

Manusia Sebagai Mahluk Sosial dan Mahluk Individu

Senin, Maret 26, 2012 | Label:

>Hakikat Manusia Sebagai Mahluk individu dan Mahluk Sosial


*Manusia Sebagai Mahluk Individu

      Manusia sebagai mahluk individu adalah manusia yang mempunyai kehidupan pribadi . Di kehidupan pribadi manusia , manusia mempunya kehidupan masalah pribadinya masing-masing , kehidupan mereka yang ter bilang mewah dan modernisasi . Selain itu kepribadian mereka masing - masing amat berbeda , ketika perbedaan mereka itu yang membuat mereka mempunyai kehidupan masing-masing di setiap lingkungan mereka , misalnya kehidupan pribadi atau kehidupan rumah tangga mereka . Karateristik mereka amat beragam pula serta sifat2 mereka yang berbeda dari satu sama lain.

  *Manusia Sebagai Mahluk Sosial

       Manusia dikatakan sebagi mahluk sosial karena manusia itu sendiri yang tidak bisa hidup secara sendiri , keinginan mereka yang hidup menang sendiri (egois/tinggi hati) membuat mereka saling ketergantungan dengan manusia lain nya. Di setiap perlakuan nya manusia selalu butuh bantuan orang lain untuk hidup saling berdampingan dan kerja sama. Bila tidak ada bantuan orang lain manusia sendiri akan hidup sengsara , karena itulah hakikat manusia sangat erat dengan mahluk sosial .


>Peranan Manusia Sebagai Mahluk Individu dan Sosial

        Manusia adalah mahluk yang diciptakan dengan amat sempurna , sesungguhnya mereka semua mempunyai tujuan nya masing-masing baik Manusia sebagai mahluk sosial maupun Manusia sebagai mahluk individu.
Ketika banyak tujuan mereka yang berpusat pada lingkungan mereka , pelestarian alam , kepribadian mereka serta rumah tangga mereka sendiri. Misalnya seorang manusia mahluk sebagai sosial mereka bertujuan menjaga lingkungan mereka masing-masing dengan cara menjadikan lingkungan mereka selalu aman dan tentram. Sedangkan mahluk manusia itu sendri iya dapat berperlaku untuk mencapai tujuan mereka masing-masing misalnya dengan pelestarian alam dapat membuat mereka senang dan tujuan mereka tercpai.

>Dinamika Interaksi Sosial

      Dinamika interaksi sosial diartikan bahwa dapat sebuah hubungan yang mengalir cepat dan lambat , hubungan suatu manusia sangat lah banyak perubahan , Terkadang hubungan mereka kadang berubah dengan cepat dan lambat , Misalnya perubahan hubungan yang cepat dalam sebuah hubungan yang cepat berubah ketika banyak perbedaan pendapat diantara suatu hubungan manusia , sedangkan hubungan manusia lambat karena manusia berhubungan sangat erat atau hubungan mereka sangat cocok dari segi kesamaan pendapat dan saling kerja sama satu sama lain.


>Dilema Antara Kepentingan Sosial dan Individu.

Terkadang dilema terjadi ketika kepentingan sosial dan individu bercampur aduk atau saling ketergantungan satu sama lain, tetapi terkadanf manusia itu sendiri banyak memilih melebihdahulukan kepentingan individu daripada kepentingan sosial , dari situ terlihat manusia tidak selalu berjiwa sosial di setiap kepentingan mereka masing-masing.



  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Comments 0
Diposting oleh Aditya Firmandani

Asteroid 2012 DA14 Dekati Bumi Tahun Depan, Berbahayakah?

Selasa, Maret 13, 2012 | Label:

 

Asteroid 2012 DA14

Sebuah asteroid berdiameter 45 meter meluncur mendekati Bumi. Asteroid 2012 DA14 ini akan berada dalam jarak paling dekat dengan Bumi pada 15 Februari 2013 mendatang. Amankah Bumi?

"Jarak terdekatnya diperkirakan 20 ribu kilometer pada tahun depan. Dilihat dari skala astronomi ini adalah jarak yang dekat. Bagi Bumi sendiri, asteroid ini tidak akan berdampak, karena asteroid hanya melintas," ujar Profesor Riset Astronomi Astrofisika Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional (LAPAN), Thomas Djamaluddin, dalam perbincangan dengan detikcom.

Saat berada di titik terdekat dengan Bumi, asteroid ini bisa dilihat. Namun dari Bumi, asteroid ini hanya terlihat seperti bintang redup dan hanya bisa dilihat dengan menggunakan teleskop.

"Kalau potensi tabrakan dengan satelit yang ada di ruang angkasa memang ada. Tapi saya kira potensinya kecil," imbuh alumnus Universitas Kyoto Jepang ini.

Tabrakan dengan satelit, imbuh Djamaluddin, ada potensinya lantaran asteroid itu masuk ke dalam wilayah satelit lantaran berada di ketinggian sekitar 20 ribu km. Djamaluddin memperkirakan Asteroid 2012 DA14 akan berpapasan dengan satelit-satelit.

Jika asteroid melintas dengan jarak lebih dekat dari Bulan, artinya telah memasuki wilayah orbit satelit. Asteroid yang melintas dekat dengan Bumi secara internasiponal telah menjadi perhatian. Karenanya asteroid yang melintas dekat bumi menjadi perhatian untuk terus dipantau.

"Asteroid 2012 DA14 merupakan salah satu dari sekian asteroid yang melintas dekat dengan Bumi. Kemungkinan kecil tabrakan dengan satelit karena ruang yang ditembus jauh lebih luas," papar pria berkacamata ini.

Asteroid jenis ini memang tergolong kecil, namun dilihat dari potensi bahayanya terhadap Bumi tergolong besar. Sebab asteroid pernah jatuh di Bumi dan membahayakan manusia.

"Asteroid pernah jatuh di Teluk Bone pada 2009 lalu, di mana ukurannya 9 meter. Lalu pernah ada juga pecahan komet di Tunguska, Siberia Tengah, Rusia pada 1908. Ukuran komet itu sekitar 30 meter. Lalu jatuhnya asteroid berukuran sekitar 100 meter juga mengakibatkan punahnya dinosaurus 60 juta tahun lalu," papar Djamaluddin.

Pemantauan asteroid, sambungnya, tidak hanya dilakukan saat objek tersebut melintas di dekat Bumi saja. Pemantauan juga dilakukan dengan melihat evolusi orbitnya. Selain Asteroid 2012 DA14, Asteroid 2011 AG5 juga menjadi perhatian. Pernah diperkirakan Asteroid 2011 AG5 akan menabrak Bumi pada 2040.

"Asteroid 2011 AG5 beberapa kali lintasannya berpapasan dengan Bumi sehingga memiliki potensi bahaya. Tapi setelah dipantau terus, ternyata lintasannya jauh. Hanya saja asteroid itu kan tidak sekali saja mengorbit. Asteroid yang dekat dengan Bumi periode orbitnya sekitar 1 tahunan, jadi saat berputar belum tentu selalu papasan dengan Bumi," tutur Djamaluddin.

Dia menyampaikan hingga saat ini, sejak adanya proyek pengamatan asteroid dekat Bumi yang dilakukan sekitar 1980-an, terdeteksi 8.000 lebih asteroid di sekitar Bumi. Jarak asteroid-asteroid ini ini jaraknya sekitar 150 juta km dari matahari.


  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Comments 0
Diposting oleh Aditya Firmandani

Perang Sampit (Dayak vs Madura)

Selasa, Maret 13, 2012 | Label:








Konflik Sampit tahun 2001 bukanlah insiden yang terisolasi, karena telah terjadi beberapa insiden sebelumnya antara warga Dayak dan Madura. Konflik besar terakhir terjadi antara Desember 1996 dan Januari 1997 yang mengakibatkan 600 korban tewas. Penduduk Madura pertama tiba di Kalimantan tahun 1930 di bawah program transmigrasi yang dicanangkan oleh pemerintah kolonial Belanda dan dilanjutkan oleh pemerintah Indonesia.Tahun 2000, transmigran membentuk 21% populasi Kalimantan Tengah. Suku Dayak merasa tidak puas dengan persaingan yang terus datang dari warga Madura yang semakin agresif. Hukum-hukum baru telah memungkinkan warga Madura memperoleh kontrol terhadap banyak industri komersial di provinsi ini seperti perkayuan, penambangan dan perkebunan.
Ada sejumlah cerita yang menjelaskan insiden kerusuhan tahun 2001. Satu versi mengklaim bahwa ini disebabkan oleh serangan pembakaran sebuah rumah Dayak. Rumor mengatakan bahwa kebakaran ini disebabkan oleh warga Madura dan kemudian sekelompok anggota suku Dayak mulai membakar rumah-rumah di permukiman Madura.
Profesor Usop dari Asosiasi Masyarakat Dayak mengklaim bahwa pembantaian oleh suku Dayak dilakukan demi mempertahankan diri setelah beberapa anggota mereka diserang. Selain itu, juga dikatakan bahwa seorang warga Dayak disiksa dan dibunuh oleh sekelompok warga Madura setelah sengketa judi di desa Kerengpangi pada 17 Desember 2000. Versi lain mengklaim bahwa konflik ini berawal dari percekcokan antara murid dari berbagai ras di sekolah yang sama.



  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Comments 0
Diposting oleh Aditya Firmandani

Podolski: Belum Ada Kesepakatan dengan Arsenal

Minggu, Maret 11, 2012 | Label:

COLOGNE – Pemain Koln, Lukas Podolski dikabarkan sudah mencapai kata sepakat dengan pihak Arsenal. Namun, hal tersebut langsung mendapat bantahan dari Podolski.
 
Seperti dilaporkan Daily Mail, Kamis (8/3), bila Arsenal telah resmi merekrut Podolski dengan nilai kontrak sebesar 10,9 juta pounds.  Podolski dikontrak oleh The Gunners selama empat musim mulai musim depan dengan bayaran 100 ribu pounds per pekannya.
 
Namun, kabar tersebut langsung dibantah oleh Podolski. Mantan pemain Bayern Munich ini mengatakan bila dirinya belum sepakat untuk bergabung dengan Arsenal pada musim depan.
 
“Bertentangan dengan kabar yang belakangan ini terus berkembang, bahwanya belum ada keputusan yang dibuat. Bila kesepakatan telah terjadi, maka akan segera saya kabarkan,” ungkap Podolski seperti dilansir Soccerway, Minggu (11/3/2012).
 
Bahkan, kabar tersebut juga dibantah oleh Direktur Olahraga Koln, Volker Finke. Ia mengatakan bila hingga saat ini belum ada kesepakatan yang dibuat, meski sudah ada pembicaraan antara kedua belah pihak.
 
“Semua ini bagi dari bisnis. Di saat ada kabar tentang transfer yang mencuat, maka banyak pihak yang ikut memberikan komentar. Saat ini belum selesai semuanya, karena itu saya tidak akan berkomentar,” pungkas Finke.
 
Sebelumnya, pelatih Arsenal, Arsene Wenger juga sudah menepis kabar tersebut. Ia menuturkan bila Arsenal hingga saat ini belum merekrut pemain manapun.
 
“Saya tidak banyak berbicara tentang itu karena jika kami mendatangkan pemain, kami akan menginformasikannya. Saat ini kami belum mendatangkan siapapun. Masih belum ada kesepakatan,” ungkap Wenger, seperti disitat NDTV.

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Comments 1
Diposting oleh Aditya Firmandani

Manusia dan Kebudayaan

Jumat, Maret 09, 2012 | Label:

Manusia amat erat dengan kebudayan saat ini, lihat saja sekarang banyak nya kebudayaan saat ini membuat bermacam_macam bahasa dan adat istiadat yang begtu beraneka ragam.
Sehingga banyak dari mereka mempunyai kebudayaan masing_masing , misalnya kebudayaan suku batak di sumatra utara , kebudayaan tersebut sangat kental dan erat nya dengan masyarkat disana sehingga tidak heran banyak orang yang sudah paham kalo oarang yang ciri_ciri berlogat omongan besar dan pasti kebudayaan batak dan berasal dari Sumatra utara .

Contoh lainnya kebudayaan dayak di kalimantan , banyak orang mengatakan kebudayaan dayak tercermin seperti tidak mengenal modernisasi seperti kebudayaan_kebudayaan lain nya.Jadi intinya sudah jelas manusia amat erat dengan kebudyaan mereka masing_masing.

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Comments 0
Diposting oleh Aditya Firmandani

Ilmu Pengatahuan Teknology dan Kemiskinan

Minggu, Januari 08, 2012 | Label:

Kemiskinan merupakan kehidupan yang amat menderita masyarkat miskin sangat lah ingin hidup mereka berubah ingin rasanya mereka mengenal teknolgi-teknlogi modrn saat ini . apapun itu keinginan mereka itu sudah ingin sekali tau. tapi sayang kehidupan merka yang kurang memadai membuat merka susah unutk mngenal teknology saat ini.

Kemiskinan itu yang membuat mereka susah unutk mengenal semua itu. hubungan ini tidak terlalu erat dengan teknology dan kemiskinan sehingga akan membuat kehidupan mereka tambah menderita. Teknology yang pesat berkembang membuat mereka tidak bisa mengikuti perkembngan nya.

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Comments 0
Diposting oleh Aditya Firmandani
Langganan: Postingan (Atom)